Крестьянское, фермерское хозяйство

Регулируется соответствующим ФЗ от 11 июня 2003 года.

Это объединение граждан, связанных родством или свойством, имеющих в общей собственности имущество и совместно осуществляющих производственную и иную хозяйственную деятельность, основанную на их личном участи. КФ хозяйство не является ЮЛ, но к их деятельности применяются правила гражданского законодательства, которое регулирует деятельность ЮЛ, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона. Особый статус КФ хозяйств основан, прежде всего, на государственной поддержке посредством формирования необходимой экономической и социальной инфраструктуры.

КФ хозяйства имеют право создавать дееспособные граждане и ЛБГ путем заключения соглашения о создании КФ хозяйства (могут быть созданы и одним гражданином, в таком случае должно быть решение о создании КФ хозяйства). Соглашение о создании должно содержать следующие условия:

1. Сведения о членах КФ хозяйства (в случае изменения состава требуется изменение соглашения).

2. В соглашении должен быть указан глава фермерского хозяйства (один из членов фермерского хозяйства), а также его полномочия.

4. О порядке формирования имущества КФ хозяйства, в.т.ч. определения порядка пользования, владения, распоряжения таким имуществом.

6. О порядке распределения доходов, плодов, продукции, полученной в результате деятельности КФ хозяйства. К соглашению прилагаются копии документов ,подтверждающих родство граждан, изъявивших желание создать КФ хозяйство.

В соглашение могут быть включены и иные положения, не противоречащие ФЗ.

1. Состоящие в родстве (супруги, их родители, братья, сестры, дедушки, бабушки (с 16 лет)).

2. Граждане, не состоящие в родстве с главой фермерского хозяйства, но их не более пяти человек.

Принятие новых членов КФ хозяйства осуществляется по взаимному согласию членов фермерского хозяйства. При выходе или в случае смерти – членство прекращается.

Помимо соглашения о создании КФ хозяйства члены КФ хозяйства устанавливают по взаимному согласию правила внутреннего распорядка, права и обязанности членов, с учетом их квалификации и хозяйственной необходимости, а также устанавливают ответственность за неисполнение установленных обязанностей.

Члены хозяйства имеют права на часть или долю доходов, полученных КФ хозяйством в денежной или натуральной форме. Размер определяется соглашением.

Глава хозяйства избирается из числа членов хозяйства, в случае, если создается одним – то он и глава. Полномочия:

1. Организует деятельность фермерского хозяйства, без доверенности действует от имени фермерского хозяйства, в.т.ч. представляет интересы и совершает сделки.

3. Осуществляет прием на работу работников и их увольнение.

4. Организует введение учета и отчетности и осуществляет иные полномочия, предусмотренные соглашением о создании КФ хозяйства.

В случае невозможности исполнения главой своих обязанностей более чем 6 месяцев, либо его смерти, либо добровольного отказа от своих полномочий, члены хозяйства избирают другого главу из числа членов хозяйства. Смена главы оформляется внесением изменений в соглашение. Утрата статуса главы КФ хозяйства не означает утрату членства в хозяйстве.

В законе также закрепляются основные виды деятельности КФ хозяйства, это производство и переработка с.х. продукции, а также транспортировка, перевозка, хранение, реализация с.х. продукции собственного производства.

ФК хозяйства могут создавать союзы и ассоциации для представления интересов КФ хозяйств и их защиты. Могут создаваться по территориальному и отраслевому признаку.

Имущество КФ хозяйства. Это имущество принадлежит членам КФ хозяйства на праве совместной собственности, если иное не установлено соглашением членов КФ хозяйства, например долевая собственность. В состав имущества могут входить: земельные участки, хозяйственные и иные постройки, оборудования, сооружения, рабочий скот, птицы, ТС, инвентарь и т.д.

Доходы, плоды, продукция являются общим имуществом членов хозяйства и распоряжаются им в соответствии с соглашением. При выходе из состава члена, земельные участки и средства производства разделу не подлежат. Гражданин, вышедший из состава, имеет право на денежную компенсацию, соразмерную его доле в праве общей собственности. Выплата происходит в порядке, предусмотренном соглашением, в том случае, если соглашение не достигнуто, то в судебном порядке и в срок, не более одного года. Гражданин, вышедший из состава членов, в течение двух лет с момента выхода несет субсидиарную ответственность в пределах стоимости своей доли по обязательствам фермерского хозяйства, возникшим до момента его выхода.

2. В случае если не осталось ни одного из членов КФ хозяйства или их наследников, желающих продолжить деятельность хозяйства.

4. В случае создания на базе КФ хозяйства производственного кооператива или хозяйственного товарищества.

Некоммерческие организации –это организация, не имеющая в качестве своей основной цели извлечение прибыли и не распределяющая полученную прибыль между ее участниками. Деятельность регулируется ГК РФ и ФЗ «о некоммерческих организациях».

1. Создаются для достижения социальных, культурных, благотворительных, образовательных, научных и т.д. целях.

2. Могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана.

3. Правоспособность всегда специальная. Если некоммерческая организация собирается заниматься предпринимательской деятельностью, то такие виды деятельности должны быть указаны в уставе.

4. Имеет наименование, но не фирменное наименование, под которым действуют коммерческая организация.

5. Не формирует уставный капитал, и закон не регламентирует минимально допустимого размера имущества, которым они должны обладать.

Большинство НО отличаются тем, что их учредители, участники, не имеют никаких прав, по отношению к имуществу НО. Среди НО лишь собственник имущества, учреждения отвечает по долгам организации субсидиарно.

6. Банкротство исключено в ряде НО, в.т.ч. учреждений, политических партий и религиозных организаций.

7. Перечень НО, организационно-правовых форм является открытым.

7. Некоммерческие партнерства (торгово-промышленные палаты, ТСЖ)

По возможности совмещения некоммерческой и предпринимательской деятельности, различаются следующие НО:

1. НО, не имеющие права заниматься предпринимательской деятельностью (н.: ассоциации, союзы) если по решению участников ассоциации или союза принимается решение об осуществлении ПД, то такие ассоциации и союзы должны быть преобразованы в хозяйственные общества или товарищества, либо могут создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество и участвовать в нем.

2. Организации, основная деятельность которых не связана с реализацией товаров и услуг и которые финансируются за счет вступительных членских взносов их участников, н.: садоводческое товарищество.

3. Организации, основная деятельность которых заключается в предоставление образовательных, медицинских услуг или иная деятельность, направленная на достижение общественных благ, которая может быть платной и приносить доход, н.: автономная некоммерческая организация.

4. Организации, выполняющие работы или оказывающие платные услуги своим учредителям, участникам, содействую им в создании необходимых благоприятных условий для осуществления ими предпринимательской деятельности.

Производственные кооперативы.Под производственным кооперативом признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном участии, трудовом или ином и объединение его участников, имущественных (паевых) взносов. Учредительным документом является устав, в котором может быть предусмотрено также участи ЮЛ в производственном кооперативе. Кооператив является ЮЛ, коммерческой организацией и в своем фирменном наименовании должен содержать его наименование и слова, «производственный кооператив» или «артель». Членами производственного кооператива могу быть граждане, иностранные граждане, ЛБГ достигшие 16 лет и внесшие паевый взнос (на момент регистрации не менее 10% должно быть внесено, оставшаяся часть вносится не более одного года с момента государственной регистрации). Число членов производственного кооператива не должно быть менее пяти. Число членов производственного кооператива, не участвующих лично в деятельности кооператива, не должно быть более 25% от числа, принимающих участие. В случае смерти члена производственного кооператива его наследники могут быть приняты в члены кооперативы, если иное не предусмотрено уставом. Передача пая в полном объеме означает прекращение членства в кооперативе. Передача пая гражданину, не являющемуся членом производственного кооператива, допускается лишь с согласия кооператива. Члены производственного кооператива пользуются преимущественным правом покупки производственного кооператива либо его части. Выход члена из состава производственного кооператива либо его исключение не является основанием для стороннего прекращения или изменения взаимоотношения членов кооператива и кооператива по поводу переданного им имущества, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

Права и обязанности членов кооператива. Члены кооператива имеют право:

1. Участвовать в производственной и иной хозяйственной деятельности, а также участвовать в работе общего собрания членов кооператива (с правом одного голоса).

2. Избирать и быть избранным в наблюдательный совет, исполнительный и иные контрольные органы кооператива.

3. Вносить предложение об улучшение деятельности кооператива, устранение недостатков.

4. Получать долю прибыли, подлежащую распределению между его членами, а также иные выплаты.

5. Запрашивать информацию от должностных лиц кооператива по любым вопросам его деятельности.

6. Выйти по своему усмотрению из кооператива и получить предусмотренные законом и уставом кооператива выплаты.

8. Члены кооператива, которые принимают личное трудовое участие, имеют кроме того, право получать право за свой труд в денежной или натуральной форме.

1. Внести паевый взнос, участвовать в деятельности кооператива личным трудом, либо путем внесения дополнительного паевого взноса, минимальный размер которого определяется уставом.

2. Соблюдать установленные для членов кооператива, принимающих личное трудовое участи ПВТР.

3. Нести субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

Выход и исключение. Член кооператива имеет право выйти из него, предупредив в письменной форме председателя кооператива не позднее, чем за две недели. Исключение из числа членов производственного кооператива допускается только по решению общего собрания в случае, если член кооператива не внес, в установленный уставом срок паевый взнос или если не выполняет или ненадлежащим образом выполняет обязанности, возложенные на него уставом кооператива, а также в др. случаях, предусмотренных уставом.

Член наблюдательного совета кооператива может быть исключен по решению общего собрания, в связи с его участием в другом аналогичном кооперативе. Исключение по иным основаниям, не предусмотренным в ФЗ «о производственных кооперативах» или в уставе не допускается.

Исключаемый член кооператива должен быть извещен об этом не позднее 30 дней до даты проведения общего собрания членов, и он вправе предоставить свои объяснения.

Имущество кооператива. Образуется за счет паевых взносов, прибыли от собственной деятельности, кредитов, имущества, переданного в дар ФЛ или ЮЛ и иных допустимых источников. Имущество находится в собственности кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом. Пай состоит из паевого взноса члена кооператива и соответствующей доли чистых активов кооператива, за исключением неделимого фонда, который может создаваться членами кооператива.

Паевым взносом могут быть деньги, ЦБ, иное имущество в.т.ч. имущественные права, а также иные объекты гражданских прав. Преобразование производственного кооператива, оценка паевого взноса осуществляется по взаимной договоренности членов производственного кооператива на основе сложившихся на рынке цен. При вступлении в кооператив иных членов, оценкой занимается специальная комиссия, назначаемая правлением кооператива. Оценка паевого взноса, превышающего 250 МРОТ, должна быть произведена независимым оценщиком.

Кооператив отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим имуществом и не отвечает по обязательствам его членов. Субсидиарная ответственность членов кооператива допускается и определяется в порядке, предусмотренном уставом.

Управление. Высшим органом управления является общее собрание. В случае, если членов ПК более 50, может быть создан наблюдательный совет, который заседает не реже одного раза в пол года. В исполнительные органы входят правление (с числом членов более 10) и (или) председатель кооператива. Членами НС, правления, председателем могут быть только члены производственного кооператива. Нельзя быть одновременно членом двух и более органов. Общее собрание членов кооператива может принимать решение по любым вопросам, связанным с деятельностью кооператива. К исключительной компетенции общего собрания относится:

6. Образование наблюдательного совета и прекращение его полномочий, исполнительных органов кооператива, если это право по уставу не передано наблюдательному совету

7. Избрание ревизионной комиссии, прекращение полномочий ее членов

8. Утверждение годовых отчетов, заключения ревизионной комиссии

9. Распределение прибыли (они имеют право распределять прибыль между членами в размере не более 50% полученной прибыли)

10. Принятие решения по реорганизации или ликвидации кооператива

12. Решение вопросов, связанных с участием кооператива в хозяйственных товариществах и обществах, ассоциациях и союзах

Кворум для принятия решения не менее 50% от всех участников. Каждый член кооператива имеет на собрании один голос. Решение об изменение устава, реорганизации, ликвидации принимается ¾ голосов. Внеочередное общее собрание участников кооператива созывается правлением, членами наблюдательного совета, по требованию ревизионной комиссии либо по требованию членов не менее 10% от общего числа членов. О повестке дня члены кооператива извещаются в письменной форме не позднее, чем за 20 дней до даты проведения собрания. Общее собрание не вправе выносить вопросы и принимать решения, если такие вопросы не были включены в повестку дня. Трудовые отношения членов производственного кооператива регулируются ФЗ «о ПК», уставом кооператива, а наемных работников соответственно законодательство о труде РФ. Кооператив самостоятельно определят порядок и форму оплаты труда членов кооператива и его наемных работников. Оплата труда может производиться в денежной или в натуральной форме на основании положения об оплате труда, разрабатываемого кооперативом. Средняя численность наемных работников за отчетный период не должна превышать 30% численности членов кооператива. Данное ограничение не распространяется на случаи, когда работы выполняются по договорам подряда и иным гражданско-правовым договорам, а также на сезонные работы. Производственные кооперативы имеют право объединяться в союзы и ассоциации и по единогласному решению всех членов могут быть преобразованы в хозяйственные товарищества или общества. Ликвидация происходит в общем порядке.

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

про сельское хозяйство

картофель оренбург

регистрация крестьянского хозяйства

сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз племзавод казьминский

ведение фермерского хозяйства